Asgari Ücret zammı 2022 ne kadar? Temmuzda asgari ücret zammı olacak mı, belli oldu mu? | GazeteNETHaber.ComGazeteNETHaber.Com

4 Aralık 2022 - 18:14
SON DAKİKA

Asgari Ücret zammı 2022 ne kadar? Temmuzda asgari ücret zammı olacak mı, belli oldu mu?

Asgari Ücret zammı 2022 ne kadar? Temmuzda asgari ücret zammı olacak mı, belli oldu mu?
Son Güncelleme :

08 Haziran 2022 - 9:25

44 görüntüleme

Asgari ücret nasıl belirlenir?

Asgari ücrete yönelik temel esaslar 01.08.2004 tarihli ve 25540 Sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nde tanımlanmıştır. Bu yönetmelikte; Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Ücretin Belirlenmesine İlişkin İlke ve Esaslar Komisyonun Kuruluşu, Görev, Yetki ve Sorumluluğu Ücretin Yürürlüğü, İşverenin Sorumluluğu, İşçi ve İşveren TemsilcilerindeAranan Nitelikler başlıkları ile asgari ücrete dair tüm detaylara yer verilmiştir. Asgari Ücret Yönetmeliği’ne buradan ulaşabilirsiniz. Asgari ücret, Asgari Ücret Komisyonu tarafından belirlenir. Komisyon her yıl toplanarak belli kriterler çerçevesinde bir sonraki yılın asgari ücret tutarını belirler. Asgari Ücret Komisyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın tespit edeceği üyelerden birinin başkanlığında; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü veya yardımcısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya yardımcısı, Devlet İstatistik Enstitüsü Ekonomik İstatistikler Dairesi Başkanı veya yardımcısı, (İşgücü, Hizmetler, Fiyat İstatistikleri ve İndeksler Dairesi Başkanlığı) Hazine Müsteşarlığı temsilcisi, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığından konu ile ilgili dairenin başkanı veya yetki vereceği bir görevli, Bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşunun değişik işkolları için seçeceği beş temsilci, Bünyesinde en çok işvereni bulunduran işveren kuruluşunun değişik işkolları için seçeceği beş temsilciden, kurulur. Komisyonun ne zaman toplanacağına dair net bir tarih bulunmamaktadır Bakanlığın çağrısı ile, komisyon en az on üyenin katılımı ile toplanır.Oylamalar çoğunluk esasına göre yapılır. İki farklı seçeneğe eşit sayıda oy verilmesi halinde komisyon başkanının oy verdiği seçenek kabul edilir. Komisyonun ücretin belirlenmesine ilişkin kararı kesindir. Ancak bu kararın toplanan bilgi ve belgelere dayandırılması zorunludur.